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為貫徹落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部等8部門關(guān)于推動(dòng)技能強(qiáng)企工作的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2025〕3號(hào)）和《中共廣東省委辦公廳 廣東省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廣東高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見〉的通知》（粵辦發(fā)〔2023〕23號(hào)）等有關(guān)文件精神，加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，暢通技能人才成長(zhǎng)通道，響應(yīng)“百萬英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃，近日，廣東省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《關(guān)于開展廣東省2025年特級(jí)技師、首席技師評(píng)聘工作的通知》（粵人社函〔2025〕72號(hào)），正式啟動(dòng)2025年特級(jí)技師、首席技師評(píng)聘工作！

一、評(píng)聘目標(biāo)

大力支持符合條件的企業(yè)開展特級(jí)技師、首席技師評(píng)審，引導(dǎo)用人單位建立與職業(yè)技能等級(jí)相匹配的工資分配制度，帶動(dòng)職工提升職業(yè)技能等級(jí)，全面推行“新八級(jí)工”技能等級(jí)制度。

　二、評(píng)聘原則

堅(jiān)持公平公正公開。圍繞能力為本、科學(xué)評(píng)價(jià)、效果導(dǎo)向和崗位使用開展特級(jí)技師、首席技師評(píng)聘，以品德、能力、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，規(guī)范評(píng)價(jià)流程，完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格評(píng)聘過程，客觀公正評(píng)價(jià)。

堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新引領(lǐng)。圍繞鞏固提升制造業(yè)當(dāng)家優(yōu)勢(shì)、建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展目標(biāo)提供人才支撐，推進(jìn)高技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展深度融合。

堅(jiān)持高技能領(lǐng)軍人才高端帶動(dòng)。圍繞用好用活人才，完善促進(jìn)技能人才發(fā)展的政策措施，以特級(jí)技師、首席技師評(píng)聘為牽引，擴(kuò)展高技能領(lǐng)軍人才引領(lǐng)集聚效應(yīng)，推動(dòng)更多技能人才實(shí)現(xiàn)崗位成才。

三、什么企業(yè)可以開展評(píng)聘？

珠海市內(nèi)已具備用人單位技能等級(jí)認(rèn)定備案資質(zhì)的企業(yè)，均可開展評(píng)聘工作，其中：

（一）所有企業(yè)均可備案特級(jí)技師級(jí)別，開展特級(jí)技師評(píng)聘工作。

（二）省屬備案企業(yè)、產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈主企業(yè)、大型企業(yè)可備案至首席技師級(jí)別，開展特級(jí)技師和首席技師的評(píng)聘工作。

經(jīng)備案的中央企業(yè)駐粵分支機(jī)構(gòu)由中央企業(yè)統(tǒng)籌確定。

四、開展職業(yè)（工種）范圍

可開展職業(yè)（工種）為《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》（2022版）中已設(shè)置高級(jí)技師的技能類職業(yè)（工種）以及人力資源社會(huì)保障部后續(xù)發(fā)布的已設(shè)置高級(jí)技師的技能類職業(yè)（工種），需與本企業(yè)主營(yíng)或主要業(yè)務(wù)密切相關(guān)，具有較高的技能要求和技術(shù)含量。

五、何時(shí)開展評(píng)聘？有什么工作流程？

2025年評(píng)聘工作分兩期進(jìn)行：

第一期：4月啟動(dòng)，7月10日前完成；

第二期：7月啟動(dòng)，10月30日前完成。

評(píng)聘工作按照項(xiàng)目備案、制定計(jì)劃、組織評(píng)審、公示核準(zhǔn)、證書核發(fā)、任職聘用六個(gè)流程進(jìn)行。

六、評(píng)聘對(duì)象申報(bào)條件是什么？

（一）特級(jí)技師

特級(jí)技師指在企業(yè)生產(chǎn)科研一線從事技術(shù)技能工作、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出的企業(yè)高技能領(lǐng)軍人才，能夠熟練運(yùn)用專門技能和特殊技能在本職業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域完成復(fù)雜的、非常規(guī)性工作，精通本職業(yè)及相關(guān)職業(yè)的重要理論原理及關(guān)鍵技術(shù)技能，能夠獨(dú)立處理和解決高難度的技術(shù)問題或工藝難題，承擔(dān)傳授技藝的任務(wù)，在技能人才梯隊(duì)培養(yǎng)上作出突出貢獻(xiàn)。

符合上述要求，且具備以下基本條件之一者可參加特級(jí)技師評(píng)聘：

1.取得與參評(píng)職業(yè)（工種）相應(yīng)的高級(jí)技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

2.取得與參評(píng)職業(yè)（工種）相關(guān)的高級(jí)職稱（專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿2年。

3.取得與參評(píng)職業(yè)（工種）相應(yīng)的技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿3年，并取得地級(jí)以上市政府部門（含廳局級(jí)）頒發(fā)的技能類人才榮譽(yù)（地級(jí)以上市“勞動(dòng)模范”“技術(shù)能手”“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者、技能大師工作室負(fù)責(zé)人和地級(jí)以上市技能領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)）或中央企業(yè)二級(jí)（省級(jí)）以上單位、世界500強(qiáng)企業(yè)（近三年榜單內(nèi)）授予的技能類人才突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）首席技師

首席技師指在技術(shù)技能領(lǐng)域作出重大貢獻(xiàn)，或在本地區(qū)、本行業(yè)企業(yè)公認(rèn)具有高超技能、精湛技藝的“地方或行業(yè)企業(yè)高技能領(lǐng)軍人才”。為地方、行業(yè)企業(yè)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)，為國(guó)家重大技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明等作出突出貢獻(xiàn)。在地方、行業(yè)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步與發(fā)展中發(fā)揮關(guān)鍵作用，專業(yè)水平在地方、行業(yè)企業(yè)具有很高認(rèn)可度和影響力。

符合上述要求并獲得技能類人才省級(jí)以上表彰，且具備以下基本條件之一者可參加首席技師評(píng)聘：

1.取得與參評(píng)職業(yè)（工種）相應(yīng)的特級(jí)技師職業(yè)技能等級(jí)證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

2.取得與參評(píng)職業(yè)（工種）相應(yīng)的高級(jí)技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿3年。

3.取得與參評(píng)職業(yè)（工種）相關(guān)的正高級(jí)職稱后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿3年。

省級(jí)以上表彰范圍主要為：“南粵技術(shù)能手”“勞動(dòng)模范”“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者、享受國(guó)務(wù)院頒發(fā)的政府特殊津貼人員、全國(guó)技術(shù)能手、世界技能大賽獎(jiǎng)牌或國(guó)家職業(yè)技能大賽獎(jiǎng)牌獲得者、國(guó)家級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人。

（三）破格申報(bào)條件

符合下列條件之一的人員，可不受上述條件限制，破格申報(bào)特級(jí)技師或首席技師。

1.中華技能大獎(jiǎng)獲得者；

2.在重大技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明等方面作出重大貢獻(xiàn)，獲得國(guó)家部委頒發(fā)的國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。

在上述條件基礎(chǔ)上，評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)可結(jié)合實(shí)際情況對(duì)本單位特級(jí)技師、首席技師的評(píng)聘條件作進(jìn)一步細(xì)化和調(diào)整。

七、有什么相應(yīng)利好措施？

（一）企業(yè)應(yīng)與通過首席技師/特級(jí)技師評(píng)審的人員簽訂聘任協(xié)議，并為其開展技術(shù)技能革新、工藝流程改進(jìn)、解決重大技術(shù)難題等提供條件。聘用到特級(jí)技師崗位的人員，可比照本企業(yè)正高級(jí)職稱人員享受相關(guān)待遇。首席技師薪酬待遇可參照本單位高級(jí)管理人員標(biāo)準(zhǔn)確定或根據(jù)實(shí)際確定，不低于特級(jí)技師薪酬待遇。

（二）按規(guī)定獲得廣東省首席技師或特級(jí)技師職業(yè)技能等級(jí)證書的，廣東省人力資源和社會(huì)保障廳將在全省范圍內(nèi)公布已開展此項(xiàng)評(píng)審工作的企業(yè)和獲證人員名單，符合條件的，優(yōu)先納入廣東省高技能領(lǐng)軍人才或高層次人才認(rèn)定范疇，同時(shí)按照國(guó)家及省、市相關(guān)規(guī)定，加大政策支持力度。

珠海市人力資源和社會(huì)保障局將攜手全市優(yōu)秀企業(yè)，共同推進(jìn)2025年特級(jí)技師、首席技師評(píng)聘工作，完善技能人才評(píng)價(jià)體系，搭建高技能領(lǐng)軍人才發(fā)展平臺(tái)，為珠海市高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

咨詢聯(lián)系人：劉老師、王老師，咨詢電話：0756-2527558、0756-2527580。